Condiciones Generales de Trabajo de la SEP de 1946 — Edición comentada

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Consulta el reglamento de la SEP de 1946 con comentarios, concordancias y un enfoque práctico sobre el personal federalizado de Jalisco. PDF de 55 páginas · 100 comentarios · Edición octubre de 2026.

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Descripción

Un reglamento histórico, explicado para su consulta actual

Edición comentada y concordada del Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública de 1946, elaborada por el Lic. Rigel Jassiel Ku Macedo, de Atril Jurídico, con especial atención al personal federalizado de Jalisco.

Un material de consulta para docentes, personal de apoyo, directivos y quienes estudian las relaciones laborales en el sector educativo.

Qué incluye

  • Texto íntegro de los 92 artículos y 7 transitorios, con referencias a la publicación original en el Diario Oficial.
  • 100 comentarios sobre alcance, concordancias normativas y aplicación práctica; 23 artículos clave con comentario amplio.
  • Estudio introductorio y tabla de equivalencias entre las referencias de 1946 y las normas e instituciones que examina la edición.
  • Enfoque sobre el personal federalizado de Jalisco: instrumentos de integración, competencia y plazos.
  • Anexos con guía rápida de plazos, criterios judiciales, índice temático, fuentes y bibliografía.

Temas de consulta

Nombramientos, derechos y obligaciones, jornada y asistencia, salarios, vacaciones, licencias, cambios de adscripción, suspensiones, destituciones, riesgos profesionales, infracciones y recompensas.

Ficha del material

  • Formato: un archivo PDF descargable de 55 páginas.
  • Autor: Lic. Rigel Jassiel Ku Macedo.
  • Edición: octubre de 2026; fecha de actualización indicada en el documento: 6 de octubre de 2026.
  • Idioma: español.

Los comentarios son análisis y orientación general del autor. No sustituyen la revisión de un caso concreto; los plazos y la vía aplicable dependen de los hechos y documentos de cada asunto.

© 2026 Rigel Jassiel Ku Macedo. Comentarios, edición y diseño: todos los derechos reservados. Prohibida su reproducción o distribución sin autorización del autor.

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